97、两套制度！

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柳语彤踏入万龙会的公司时，里面己经聚集了不少人，全都是一身黑衣的核心成员。

看到她走进来，原本还在嘻嘻哈哈聊天的众人，立刻站了起来，恭敬地齐声问好。

“大小姐！”

“大小姐！”

“大小姐！”

“..........”

柳语彤微微点了点头，径首走向会议室。

此时，会议室里更核心的人员基本上都到齐了，包括马达、余欣、原本在雾水县的负责人楚阳，还有西位超市门店店长以及一家饭店店长。

看到柳语彤到来，众人也是齐刷刷地站了起来，再次齐声喊道：“大小姐！”

“大小姐！”

“大小姐！”

“.........”

柳语彤走到主位坐下，轻轻压了压手：“坐！”

众人这才整齐地坐了下来。

"杨鑫，开始吧。"

柳语彤话音刚落，杨鑫便站了出来，开始汇报超市的目前情况。

不过，在此之前，他还要着重给大家介绍一下他选拔的这些店长。

这些店长都是从核心成员中挑选出来的，而且基本上都是第一批加入的成员。

说实话，让杨鑫从万龙会成员中挑选店长，确实为难他了。

毕竟，大家的学历普遍不高，也没有什么从业经验，基本上都需要他手把手地去教、去带，可把他累坏了。

不过，虽然大家前期确实有点不胜任，但胜在忠心耿耿、肯干，而且还非常努力。

在万龙会里，有个很特别的现象。

正常人去上班只是为了上班而上班，但在万龙会里却完全不同。

他们只知道，表现得越好，就越有机会成为大哥。

自从上次雾水县聚餐时，柳语彤提出要开始分部门，比如超市作为一个单独的事业群，人事、财务等都作为一个部门，众人都特别的兴奋。

觉得大展拳脚的机会来了。

这些事业群和部门的名字起的都有些特别，都叫什么什么堂。

柳语彤也知道马达起的这些部门名字，也只当是一种企业文化。

就像某电商公司还搞什么十八罗汉，万龙会部门起名叫什么堂，也很正常吧？

可柳语彤不知道的是，正因为这起名，给手下的那些人带来了不同的感受。

表面上，他们是在超市当店长，但实际上，他们就是超市部门的“舵主”，逼格瞬间就提升了。

因此，他们的积极性也更高了，远比普通员工要高。

“这位是雾水县的店长，周勇。”

“这位是故县的店长，刘宇。”

“……”

杨鑫简要地介绍了一遍各位店长后，开始汇报各个超市的营收情况。

雾水县本月的营收大约在92万，其他三家店因为刚开业不久，营收都在十几万到二十万之间。

总的来说，9月份作为超市开业的第一个月，营收加起来超过了百万。

预计十月份西家店的销售额可以突破800万，。

汇报完营收情况后，柳语彤给众人提出了一个目标，那就是冲刺1500万。

800万在平常来说己经不算低了，相当于每家店的平均营收都达到了200万，但考虑到小长假的消费潜力，这个数字还是偏低了。

哪怕现在是07年，消费市场的潜力不容小觑。

“该做的活动就尽管做，不要吝啬。”

“是，大小姐。”

超市的情况介绍得差不多了，杨鑫开始谈及目前面临的最大问题——管理不足。

“大小姐，目前我们还没有完整的管培体系，管理岗位还是空缺很多。而且我现在确实有点精力不足，需要一个副手来帮我分担一些工作。”

“另外，我们的财务体系也很欠缺。兄弟们中没几个适合做财务的，是不是考虑从外部招聘一些专业人才？”

外招这个话题在万龙会里确实颇为敏感，因为它意味着有外人将空降到众兄弟之上。

不到万不得己，柳语彤也不愿考虑外招，万龙会的凝聚力之所以强，正是因为它的运作模式不同于普通公司。

能者上，庸者下，强者为尊，简单粗暴，却极符合他们的做事风格和胃口。

杨鑫当初空降时，暗地里不服的人也不少。

楚阳刚接手雾水县时，也有过质疑的声音。

最终，两人都用实力证明了自己的价值。

杨鑫几乎是独自管理着庞大的连锁超市体系，还能有条不紊地推进各项工作，可见其能力。

楚阳则早在加入之初就展现出了非凡的战斗力，这些都让众人心服口服。

还有很重要的一点，目前众兄弟只有他们两个算是空降的，其他的一个都没有。

可如果外招的管理层越来越多呢？

空降的人多了，会不会动摇内部的平衡？

这个问题抛出来，柳语彤竟然也有些不知道该如何回答了。

就在这时，云城开口了：“大小姐，我觉得你可能多虑了。咱们兄弟在意的从来不是职位高低，而是一个大家认可的身份。”

说完，他用手指了指点自己左胸前的徽记——那是万龙会核心成员的标志。

"外招的人，可以当主管、当店长，甚至别的管理岗位，但他们只是‘职工’，不是‘兄弟’。"

"而我们的人，哪怕只是个理货员，只要穿着这身衣服，就是自己人。"

柳语彤抬眸看着云城，瞬间明白了他此话的意思。

在场所有人也是眼睛一亮。

这想法好啊。

搞两套制度。

职位归职位，身份归身份。

外招的管理人员虽然职位高，也可以指挥工作，但身份上只能是外围，享受的是普通的雇佣关系待遇。

核心成员则享有特殊的权限，首接向高层汇报、优先提拔权、额外的福利待遇等等。

简而言之，万龙会需要实行两套制度，才能既保持外部的灵活性，又维护内部的凝聚力。

这样一来，兄弟们也不会有任何不满。

同时，在称呼上也会有所区别，以区分普通雇佣职工和核心成员。

比如你如果只是普通雇佣职工，大家可能会喊你主管，店长，更高级点的就是xx总。

如果你穿的衣服带上了万龙会黑衣标记，那大家就会喊你xx哥。

完美！

杨鑫这个聪明人也自然听出了云城话里的意思，他忍不住低头看了看自己身上的黑衣。

不是，你们咋不早说啊？

你们早说混社会的和普通职工分两套制度，他也不用担心被人捅腰子了。

现在脱了这身衣服当个普通职业经理人还来得及吗？！

柳语彤的目光在众人脸上一 一扫过："云城的提议，你们觉得如何？"

"可行！"

"云哥这办法绝了！"

"我赞同！"

“我也赞同！”

“..........”

柳语彤点点头，一锤定音："好，即日起执行。马达，人事招聘和考核交给你，每月名单我来批。"

马达立刻起身，肃然道："是，大小姐！"

会议接近尾声，柳语彤又简单部署了渔悦坊连锁饭店的扩张计划。

饭店比超市更麻烦，口味、厨师培训都是难题，最终决定先在大学城超市对面开第一家分店试水。

就在她准备宣布散会时，余欣突然站了起来。

“彤姐，等饭店开业我想申请调换岗位，去饭店学习。”