第31章 参加董事会议

随着电梯门的缓缓合上，董事长、依依以及韩旭一同踏入了那部只属于董事及高层管理的专属电梯。

这部电梯，作为权力与地位的象征，静静地诉说着大企业的威严与气派。而那些下属级别的职员，则需乘坐另一部员工电梯，这样的分级，无疑彰显了大企业的严谨与秩序。

然而，在这份气派与魄力的背后，却也映射出职场中的等级分明与竞争激烈。

每一部电梯的升降，都仿佛在诉说着职场人的奋斗与拼搏，他们怀揣着梦想与希望，努力在各自的岗位上发光发热，只为能够有朝一日，也能踏入那部象征着成功与荣耀的专属电梯。

但无论身处何种位置，我们都应怀揣着尊重与理解，去欣赏和包容这份职场中的差异与分级。因为正是这样的差异，才构成了丰富多彩的企业生态，让我们在各自的领域里，都能找到属于自已的价值与意义。

依依与父亲并肩而行，步伐坚定而有力。他们的心中都燃烧着必胜的信念，仿佛即将踏上的不是会议室的战场，而是征服未来的征途。

“依依，记住，无论遇到什么困难，都要保持冷静与自信。”父亲语重心长地叮嘱道。

“放心吧，爸爸，我一定会全力以赴的。”依依目光坚定，语气中透露出不容置疑的决心。

他们走进公司，穿过繁忙的办公区，每一步都仿佛在向所有人宣告着他们的决心与勇气。会议室里，灯光璀璨，气氛紧张而凝重，但依依与父亲却毫不畏惧，他们知道，真正的战斗才刚刚开始。

在这场战场中，依依将用自已的智慧与才华，为父亲、为公司赢得荣誉与胜利。她相信，只要心中有梦，脚下就有路，无论前方的路有多么崎岖，她都会勇往直前，直到抵达胜利的彼岸。

随着秘书轻轻推开会议室的大门，依依、父亲以及韩旭依次步入这个庄严而重要的场所。父亲径直走向董事长的位置，沉稳地坐下，那是他多年奋斗与智慧的象征。依依则紧挨着父亲，坐在了那个能够清晰洞察全场、又紧邻权力核心的位置上，她的眼神中闪烁着对这次会议的期待与自信。

韩旭紧随其后，他细心地帮依依准备好了即将要讲解的营销策划方案，坐在了依依的身旁，仿佛是她最坚实的后盾。他的存在，不仅为依依提供了无声的支持，也向在场的每一个人传递着团队间的默契与协作。

随后，参加会议的各大股东也陆续步入会议室，他们各自找到了自已的位置，或带着审视的目光，或怀揣着期待的心情，纷纷落座。整个会议室很快便座无虚席，每个人都准备好了迎接这场关于企业未来发展的重要讨论。

在这一刻，会议室里弥漫着一种紧张而又充满希望的氛围，仿佛一场关于梦想与未来的战役即将打响。而依依、父亲以及韩旭，正是这场战役中的关键角色，他们将以自已的智慧与勇气，引领企业走向更加辉煌的明天。

白燕集团的董事长白顶仁缓缓开口，声音沉稳有力，瞬间吸引了全场所有人的注意。

他庄重地说道：“各位股东与各位管理人员，今天，我召集大家召开这场重要的会议，主要议题有三。”

首先，是关于我们公司的投资方案，特别是针对落花谷镇桃花村庄的那块地皮，以及我们计划对该村庄房屋进行改造的相关事宜。这是一个关乎公司未来发展的重要决策，需要我们共同审慎考虑。

其次，我要宣布的是，营销部总监的位置一直空缺，经过多方寻找和考察，我们终于迎来了一位新成员，他将肩负起担任营销总监的重任，引领我们的营销团队迈向新的高度。

最后，也是最为重要的一点，关于我这个董事长的位置。岁月不饶人，我已到了该退休的年龄。

是时候让更年轻、更有活力的领导者来接替我，带领白燕集团继续前行。关于董事长的候选人，我心中已有数，但此刻还不便透露，暂且保密。希望大家能够理解并支持我的决定，共同为白燕集团的未来贡献力量。

白顶仁的话语中透露出对未来的期许与对团队的信任，他的每一个字都仿佛在为这场会议定下基调，引导着每一个人去思考、去期待白燕集团更加辉煌的未来。

当董事长白顶仁宣布自已即将退休的消息时，会议室内的气氛瞬间变得热烈起来。在座的各位股东和高管们纷纷交头接耳，议论纷纷。

“董事长要退休了？真是没想到啊！”一位股东低声说道，脸上满是惊讶。

“是啊，不过这也是迟早的事，毕竟董事长已经为公司付出了这么多年。”另一位高管点头附和道。

“那董事长的位置谁来接替呢？这可是个大问题啊！”有人提出了关键的问题，瞬间吸引了更多人的注意。

“我觉得应该是从内部选拔吧，毕竟我们公司对内部员工的培养一直很重视。”一位部门经理猜测道。

“可是内部人才虽然多，但能够胜任董事长这个位置的人可不多啊。”另一位高管提出了自已的担忧。

就在大家议论纷纷、各抒已见的时候，董事长白顶仁轻轻咳了一声，示意大家安静下来。他微笑着看着在场的每一个人，仿佛已经看到了白燕集团未来的希望。

董事长白顶仁见会议室内的噪音逐渐增大，便提高了嗓音，大声说道：“各位，请安静一下。”他的声音中带着一丝威严，瞬间让在场的所有人都安静了下来。

白顶仁心中暗自思量，他们肯定是在议论着自已的宝贝女儿白依依是否会来接替董事长的位置。毕竟，依依刚从国外留学归来，学的也是经商管理。但他深知，让一个毫无经验的人来接班，势必会引起很多股东的反对。

他心中明白，让女儿来接班自已的位置，肯定会引发很多争议。毕竟，公司的高层管理人员和股东们都有自已的想法和利益。他必须谨慎处理这件事，既要保护女儿，又要维护公司的稳定。

于是，白顶仁决定先让女儿担任策划总监这一职位。这个职位虽然重要，但相比董事长来说，还是稍显次要。而且，他原本打算让在营销部任职多年的陈主管来担任这个职位，但现在他决定改变主意，让依依来尝试。

他相信，女儿有着出色的才华和潜力，只要给她一个机会，她一定能够证明自已。同时，他也想让女儿在公司中积累一些经验，为将来可能接任董事长一职做好准备。

此外，白顶仁还想借此机会向其他阴险人物发出警告，让他们打消对白燕集团的恶念头。他知道，公司中难免会有一些心怀不轨的人，他们可能会趁机捣乱或者谋取私利。但只要有他在，他就绝不会允许这样的事情发生。

因此，他决定先让自已的女儿担任策划总监，以此来稳定公司的局势，并为女儿的未来铺路。

在座的陈主管对于白依依的任命持有保留意见，他心中难免有些许波澜，对于一个初出茅庐、缺乏实战经验的新人，他感到既不满又带有一丝敌意，毕竟要与这样一个“小阿斗”并肩作战，确实让他心有不甘，但他也深知，职场如战场，唯有以大局为重，方能共谋发展。

确实，当陈主管得知自已原本期待的策划总监职位被白依依——一个刚从留学归来的、缺乏实际工作经验的年轻人所取代时，他的心中充满了不满和敌意。

“她凭什么一来就能坐上这么高的位置？”陈主管暗自嘀咕，眼神中透露出不甘和愤懑。他在营销部已经工作了多年，凭借自已的努力和才华，一步步走到了今天的位置。他原本以为自已已经足够接近那个梦寐以求的策划总监职位，却没想到被一个初出茅庐的小姑娘给截了胡。

“还要和她一起工作？”陈主管一想到要和这个毫无经验的小白一起共事，就感到无比的憋屈和无奈。他觉得自已仿佛被公司高层给耍了，多年的付出和努力仿佛都化为了泡影。

然而，尽管心中充满了不满和敌意，陈主管却也不敢轻举妄动。他深知自已在这个公司中的地位和影响力还不足以让他公开挑战公司高层的决策。于是，他只能将这些不满和敌意深深地埋藏在心底，表面上装作若无其事的样子，继续在公司中努力工作。

但他也明白，这样的情绪并不能持续太久。他必须找到一种方式来释放自已的不满，同时也要为自已争取到应有的权益。于是，他开始暗中观察白依依的工作表现，试图找到她的破绽和弱点，以便在将来的某一天能够给她致命的一击。

确实，无论有多少人对一个刚踏入社会的年轻人持怀疑态度，作为前辈，我们都应该给予晚辈机会去证明他们的能力。毕竟，谁又是从一开始就拥有丰富的经验呢？不给机会，又怎能断定没有经验的人就一定不行呢？正如那句古话所说：“青出于蓝而胜于蓝”，以及“世上无难事，只怕有心人；有志者，事竟成”。让我们以开放的心态，给予年轻人更多的支持和鼓励，相信他们定能在实践中不断成长，超越前辈，为公司创造更加辉煌的未来。

确实，让白依依担任策划总监这一职位，或许会有人因为她的年轻和经验不足而有所微词，这在一定程度上是可以理解的。然而，若有人对她继承董事长职务表示反对，那就显得有些说不过去了。

毕竟，每位父亲都怀有让后代继承自已事业的期望，这是人之常情。如果真的有人提出反对意见，白顶仁作为创始人，绝不会轻易放弃自已多年心血打造的白燕集团。

他一定会坚定地支持自已的后代，确保他们能够顺利继承并继续发展这份宝贵的家族事业。

诚然，继承父业并非必然，关键在于个人的管理能力、工作经验以及对公司运作的了解。真正能够坐上董事长位置的人，必须得到公司股东和高层管理人的认可，通过投票选举产生。

仅凭父亲的所有权并不能随意决定继承人。若一个人缺乏能力、对公司运作不了解或缺乏工作经验，即使继承了父业，也可能对公司的运营造成损失。因此，在商场上站稳脚跟的关键在于集中智慧、倾注热忱，将今天的工作做到最好，这是应对未来的唯一方法。

白依依若想继承白燕集团，也需要付出努力，证明自已的实力和价值。

若子女真要继承父业，必经严格考验，未达期限任务或未获佳绩者，必将淘汰。

完美果实需付出代价，个人战斗能力与目标坚定至关重要。

目标乃性格力量之源，成功之利器，缺之则天才亦难逃迷途。肉体如精神之花园，意志乃其园丁，既能令其贫瘠，亦能使其肥沃。唯有坚定意志，方能应对重重困难，实现继承父业之伟业。

白董事长直击要点，未受反对声音影响，对依依充满信心，决心让她在实践中成长，继承家业。

此时，董事长白顶仁向众人隆重介绍道：“各位同仁，今天我要向大家宣布，即将担任我们营销部策划总监的是这位——我的女儿白依依。她刚从国外留学归来，我希望她能通过在公司的实践得到锻炼。而且，未来董事长的位置也将由她来继承。往后，希望大家能多多帮助和支持她。我相信在座的各位都没有异议吧？那我先在这里谢谢大家了。为了让依依更好地适应公司环境，熟悉经营管理，我决定先让她从策划总监的职位开始做起。”

听到白董事长的宣布，在场的股东与高管人员无不感到惊讶，原本以为会是其他人选，没想到竟是董事长的千金白依依来担任营销部门的议划纷监，这一出乎意料的决定让人议论纷纷。

确实，有些人可能会对白依依的任命持有异议，认为一个缺乏经验的年轻人难以承担如此重要的职责。然而，我们不能仅凭外表或经验就轻易否定一个人的能力。

白依依既然能够获得这个职位，必然有其过人之处，或许她在留学期间积累了丰富的专业知识和实践经验，只是我们尚未了解。我们应该给予她一个机会，让她在实践中证明自已的价值。

毕竟，每个人都有成长的潜力和空间，让我们共同期待白依依在未来的表现吧。

"面对董事长的决策，虽有不解之声，却也彰显了公司勇于启用新锐，让才华横溢的黄毛小丫头挑战营销部策划总监一职，开启创新篇章的决心。"

面对质疑，白董事长可能会沉稳地回答：“我相信依依的能力，她留学期间专攻市场营销，成绩优异，且有多次实习经验。给她这个机会，也是给年轻人一个展现自我的平台。我相信她会不负众望，带领营销部走向新的高度。”