第126章 股权激励制度

一听这话，台下参会众人顿时两眼放光，一个个瞪得跟电灯泡似的，希冀着秦总接下来的话。

公司里早就流传，新财年后将调整管理层和薪资待遇，现在总算印证了不是流言蜚语。

大家都是聪明人，即刻飞行的发展态势蒸蒸日上，如果要调整薪资，那铁定是涨工资而不是降本增效呐！

涨工资的事谁不激动！

望着这些期盼的眼神，秦宇跟魏巍、刘俊懿相视一笑，紧接着抛砖引玉道：

“众所周知，现在即刻飞行总部，再加上几家子公司，林林总总加起来也有几千名同事了。”

“以前的管理层级，结构太不清晰，导致一个部门的主管，往往要应对数百名员工的琐碎工作，这不仅损失了工作效率，也不利于上传下达。”

“所以从本年度、即今日起，施行t职级体系，目前共设10级，暂不做具体职能区分。具体的职级对应岗位、及薪资待遇，稍后会发到各位邮箱里……”

讲到这里，秦宇停顿了会儿，还想卖个关子，见谢小棠和陈养蓉两双幽怨的眼睛都快等冒火了，才宣布道：

“职级从t1→t10为止，依次对应t1:实习生，t2:助理，t3:研究员/专员，t4:高级研究员/高级专员，t5:工程师/顾问。”

“t6:高级工程师/组长，t7:主任工程师/主管，t8:专家/经理，t9:首席专家/部长/总监/分公司负责人，t10:总裁。”

简单描述了一下10个职级，秦宇整好以暇的看着大家的反应。

台下的人群隐隐有些骚动，小声议论着自己可能被评以什么职级。

坐前排的几位倒是一点不担心，郝杰胸有成竹的抱肩道：

“咱们t9肯定跑不了啦，就是不知道陈娇龙给评个什么，项目组长应该能评上个专家的职级吧？”

成无忌说：“得分项目吧，有些小项目来个t7就能接，有些大项目确实得t8。”

赵五征道：“那还用说，小陈板上钉钉评t8呀，即刻飞行现在还有比太空飞船更重要的项目吗？”

韦珅则喜滋滋的拍胸脯说：“没想到有朝一日，我也能当首席专家呀！”

谢小棠道：“这个也分领域吧，你顶多算动力推进领域的首席专家，我是航电系统领域的首席专家……”

等参会的同事们将这一重磅消息慢慢消化后，秦宇接着扔出下一个王炸，

“另外，在薪资待遇一块，公司将采用老股转让形式，设立虚拟股分红。每名同事根据职级、贡献等因素来分配虚拟股。”

“拥有虚拟股的同时，可以享受一定数量的分红权，不能内部转让和出售，也不具备实际所有权和表决权，离职时自动失效……”

这一消息公布出来，可以说是即刻飞行造神计划的开端，造的不仅是技术大神，还有未来的千万富翁。

此次年度大会堪称冲击波般，每一个消息都让人心潮澎湃、脑髓炸沸！

公司职级体系的公布，让每名员工都能根据自身贡献得到晋升，而虚拟股则是给了众人切实的利益和动力。

这是三位股东商量几天后，敲定出来的一条确凿可行的发展战略。

按之前的绩效加年终奖的奖励形式，不够明朗且容易掺杂主观因素，对一些员工而言不太公平，且严重打击积极性。

于是刘俊懿厚着脸皮找刘颐年请教了一番，这位商场老狐狸根据即刻飞行的发展定位，回复道：

“一般来说，激励员工的最佳方式就是发放现金和股票期权。像即刻飞行这种不打算上市融资的独角兽，股票肯定发不出去，那就尝试虚拟股！”

“你们注册资本为10亿，可以模拟出10亿股虚拟股，让员工持股5千万试试效果。高层管理可以多分一点，普通员工少分一点，总之确保人人都有份。”

“这样的话，大家一荣俱荣一损俱损，奖励也更加透明。还可以设立一个目标或里程碑，当公司达成时，本年度就增加几百万或几千万股分红……”

这条建议最终得到了仨人的高度认同，并找了一些相关企业案例后，进行详细补充和规划。

从权益角度看，虚拟股并非真正的公司股份，也不代表所有权、决策权，因此无需进行复杂的工商登记，比较自由；

从实施目的看，虚拟股能激励员工更积极为公司工作，提高忠诚度和创造力，且离职自动收回，实施成本非常低……

骚动的人群中，郝杰捂着心口说：“

秦总这意思，咱们大家今后都是公司的股东啦？”

成无忌拍掉他的爪子，“你摸老子胸做什么！”

韦珅嘀咕道：“咱们是从打工人，摇身一变成老板啦，全员合伙人？”

谢小棠也乐开花的说：“那以后回家过年，亲戚们问赚了多少钱，我就可以嘚瑟着说没赚钱，只拿了分红，嘻嘻！”

这群理工男、理工女谈起技术自是不遑多让，但涉及到商业上的东西，一个个傻得冒气儿。

由市场营销主管、荣升市场营销总监的陈养蓉，在旁边吐槽说：

“醒醒啊各位，虚拟股不是股票期权，就是把之前发的绩效、奖金、年终奖换一种形式发下来而已。但是不存在某些人发多或发少的情况，奖励制度更加透明了……”

魏巍坐在台上，歪着脑袋打量右侧的席位，“看不出来啊秦总，虚拟股的方案才短短几天，就琢磨得挺明白嘛，果然有点经商的天赋。”

秦宇坦然道：“不懂的事情，多看书不就明白了？我让林助理找了本《股权激励实战》，三天就读完了，读完也就搞懂了，多简单呐！”

魏巍吸了口凉气，转过头来，开始肆无忌惮的打量他，像是看怪物一样惊叹不已，

“那本书足有40万字呢，你三天就给研究透了？”

秦宇谦虚的一笑，“也不算完全吃透吧，但去考个证券从业资格证应该没问题。”

魏巍佩服的挑起大拇指，亮色眼影俏皮的闪了闪，“三天考证，也就你能干得出来了，秦大天才！”

秦宇只是一笑，见台下讨论差不多了，便拍了拍话筒，将众人的注意力吸引回来。

韦珅、谢小棠、郝杰、赵五征等人聚精会神的看他，期待着接下来还有没有重磅消息。

秦宇跟魏巍、刘俊懿对视一眼后，两者轻轻颔首，他便从座位站起来，然后拿起了话筒，一脸严肃的样子。

见秦总这个表情，台下的人也不由得正色，猜测到接下来会有更要紧的事发生。

毕竟这是本场年度大会中，秦总首次站起来跟大家讲话。

秦宇扫视一圈台下，开口道：

“今天，给大家划分了新的职级体系和虚拟股分红，那么接下来就势必会引出另一件事。这件事就算现在不提，随着某些人心思愈发膨胀，也迟早会蔓延成风、谣言满天飞。”

“既然如此，索性今天就在这间会议室把话说开、说透，以后便不再浪费精力讨论了。我想，有些聪明人已经猜到这件事是什么了，那就是即刻飞行的上市问题！”

会场众人心思各异，坐在前排的几名理工元老尚不了解上市的含义，也不明白秦总为何脸色突然冷峻下来。

只听秦宇冷生生说道：

“那些期待着公司上市捞钱的人，我在这里只有16个字回应，今后也是这16个字。请你们记住，因为过了今天，我不会再废口舌唠叨第二遍。”

“炒股发财请往他处，偷奸耍滑勿入斯门！”